省委、省政府印發《新時代江蘇產業工人隊伍建設改革實施方案》。該《實施方案提出通過重點實施政治建設、賦能成長、維權服務、支撐保障、聚力共建等“五大工程”，進一步提升我省產業工人技能素質，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，推動江蘇高質量發展走在全國前列。

針對提升我省產業工人隊伍素質等問題，《實施方案》提出開展職業教育強基、人才培養集聚、創客群體培育、能力提升競賽、技能評價改進、職業發展暢通、技能導向激勵等“七大行動”。

《實施方案》就完善財政保障機制、增加財政投入有專門表述。我省要求財政部門加大職業教育和技能培訓支出，確保地方教育附加用于職業教育的比例不低于30%。加大就業專項資金對職業技能培訓補貼的支持力度。對通過初次職業技能鑒定并取得國家職業資格證書、技能等級證書或專項職業能力證書的產業工人，按規定給予職業技能鑒定補貼。

《實施方案》還對產業工人的待遇進行了制度安排。由省人社廳牽頭起草《江蘇省關于提高技術工人待遇的實施意見》作為《實施方案》的配套政策，已完成初稿，基本成熟。

提高技術工人的待遇，我省將推行高技能領軍人才股權期權激勵或協議工資、年薪制薪酬制度。鼓勵企業在工資結構中設置體現技術技能價值的工資單元，或對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實施協議工資、項目工資、年薪制等分配形式。推動企業按規定提取職工教育經費，確保60%以上用于一線職工培訓。制定職業技能等級認定政策，開展技師、高級技師直接認定試點，構建以世界技能大賽為龍頭、江蘇技能狀元大賽為主干、行業企業職業技能競賽為基礎的職業技能競賽體系。