近年來，蘇州市吳江區突出黨建、工建、產改一體化推進，深化新時代產業工人隊伍建設改革，為產業工人黨員作用發揮與責任擔當打下堅實基礎。

夯實根基，打造“強磁場”。率先發布非公黨建組織力標準體系，構建起“一個龍頭、十家重點、百強示范、千企提標”非公黨建格局；整合相關職能部門黨組織優勢資源，組建“惠企紅盟”，不斷優化服務，助力產業創新集群融合發展，筑起吸引產業工人的“強磁場”。聯合中國勞動關系學院出臺全國首個“非公企業工會組織力標準體系”，開展“365”工匠培育計劃，做好“紅色工匠”培育工作，推動工匠培育體系化，建立“黨員職工”和“技術能手”雙向培育機制，目前共培育“紅色工匠”121名，在職產業工人黨員勞模210余人。

落實“一線機制”，強化“向心力”。持續推廣“把骨干優先發展成為黨員、把黨員培養成為骨干”的雁陣式黨建創新實踐，在產業發展一線挖掘肯吃苦、愿奉獻的產業工人，在企業創新一線發展業務能手、技術骨干。關心關愛一線職工，開展“六力”示范職工之家創建、戶外勞動者服務站點“安康驛站”建設等活動，建成“六力”示范職工之家10個、“六力”模范職工之家20個、國家級戶外勞動者服務站點3家，省級戶外勞動者服務站點12家。

培根鑄魂，上好“紅課堂”。用好教育資源，開展“勞模工匠進校園 思政教師進企業”活動，打響“吳工大講堂”品牌，邀請各領域專家開展專題授課，視頻課程觀摩人次80余萬。依托69家省、市、區勞模和工匠人才創新工作室和各類線上線下平臺，打造產業工人“思政、安康、創新、法治、心理、文體”六大課堂，推動先進典型事跡進車間、進班組，通過身邊人講好身邊事，教育引領廣大產業工人奮發有為促發展。

抓牢主線，畫好“同心圓”。“圓”上謀劃，以規模典型示范典型非公企業黨組織為中心，按“地域相鄰、行業相近”，凝聚“圓”內所有中小型企業和黨員，實行黨員活動聯辦、教育管理齊抓、企業文化共建，提升產業工人黨員隊伍管理工作質量。“鏈”上發力，大力推進產業鏈黨建，在生產經營一線設立黨員先鋒崗、黨員責任區，推動企業黨員亮牌上崗，帶頭攻克“卡脖子”難題，引領企業職工比學趕超。“會”上使勁，全力探索“1+N+X”黨建模式，推動商會和企業黨建“多點開花、整體提升”，全區43家商協會全部建立黨組織，為生產經營一線的流動黨員“筑巢安家”，切實賦能產業高質量發展。