今年以來，青口工會堅持以服務(wù)職工為抓手，通過豐富載體求突破，創(chuàng)新舉措謀實效，扎實推進各項工作有序開展，全力為職工打造舒心家園。　

引領(lǐng)到位,做響勞動競賽品牌。成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，擴大評選范圍，提升競賽水平，以打造“品牌型、效益型、學習型”生態(tài)企業(yè)為主線，開展“放飛夢想—跨越2018”主題立功競賽活動，在大新農(nóng)場、明威公司兩個種植單位開展“田狀元”評選活動。

暖心到位,做實幫困扶貧工程。深化工會“四必訪”，對困難職工采取逐戶走訪形式，摸清基本情況；開展女工維權(quán)服務(wù)與關(guān)愛扶貧行動，加大困難及單親女職工的幫扶力度；為10名困難職工申報市特困政策；為7名新入學的職工子女送去行李箱及祝賀金；為有創(chuàng)業(yè)能力的職工發(fā)放16萬元貸款資金，解決職工創(chuàng)業(yè)難問題。

體貼到位,做細職工關(guān)愛服務(wù)。組織近200名職工進行健康體檢；開展勞模專項體檢；開展每年一度的婦女病普查普治，建立健康檔案，并將進行跟蹤，提供隨訪服務(wù)；常態(tài)化開展節(jié)日走訪慰問活動。

服務(wù)到位,做精各類文化活動。女工委開展讀一本好書、推薦一篇好文章、寫一篇心得體會“三個一”讀書活動；舉辦“勞動成就夢想”慶五一文藝匯演；組織職工參加集團公司第二屆男子籃球賽；開展“迎國慶”職工系列活動；組織百余名職工舉辦“鹽田玉杯”越野長跑比賽，激發(fā)全民健身熱情，豐富職工精神文化生活。