2024年，徐圩投資公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效、聚勢強鏈擴規(guī)”工作主線，悉心打造“金、紅、綠、藍、紫色”黨建品牌，“五彩黨建”印初心，激發(fā)黨組織工作活力，為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚新合力。
　　底色金，品牌底色“亮”起來。以“創(chuàng)”為過程，以“建”為目標，提升黨員干部對黨建品牌的認知度、認同感，精心設(shè)計“書記項目”黨建品牌，著力培育打造一批叫得響、立得住、可推廣的黨建示范引領(lǐng)項目，凝聚基層黨建工作合力。
　　黨旗紅，驅(qū)動帶動“燃”起來。對標對表強化理論武裝“驅(qū)動”，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等理論的“會前學習”。完善黨委兩級中心組帶頭學、黨支部重點學、黨員全面學“三級學習體系”，強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學、“學習強國”線上學、開設(shè)論壇研討學等“線上＋線下”互補共融學習模式。
　　活力綠，聯(lián)動共建“動”起來。持續(xù)“三組聯(lián)建”聯(lián)動“功效”。緊密結(jié)合黨員“四亮”行動，深入實施“支部雙促”提升工程，激勵各基層黨支部聯(lián)動開展中心組學習、黨員固定學習日、集中活動日、主題黨日及黨課教育等基本活動，進一步完善責任鏈條，激發(fā)基層黨建內(nèi)生動能。
　　考核藍，工作職責“擔”起來。圍繞書記抓基層黨建責任清單和重點工作跟蹤考核清單，建立“任務(wù)分解、月度抽查、季度檢查、重點督查、年度考評、問題提醒”等黨建閉環(huán)管理制度，深化支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動態(tài)績效考評體系，推進書記抓基層黨建述職工作，層層傳導(dǎo)黨建工作責任。
　　先鋒紫，示范引領(lǐng)“帶”起來。突出“繼承+創(chuàng)新”相結(jié)合，找準品牌定位，豐富活動內(nèi)容，提升品牌內(nèi)涵，深化黨建“1+1”先鋒工程、“星·崗·位”人才賦能創(chuàng)先工程，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“紅色引擎”，注入“紅色動力”，推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展強化人力資源。
                                             （陳 健）