今年來，利海化工公司黨總支強化制度建設，狠抓黨建基礎工作，加強隊伍管理，“三化融合”推動基層黨支部全面進步、全面過硬，強基提質工程取得明顯效果。

“三會一課”制度化。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，將落實情況作為支部書記履行黨建責任述職、民主評議黨員的重要內容。嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度，黨總支領導班子成員積極主動參加所在黨支部的“三會一課”。積極開展談心談話活動，對無正當理由不參加“三會一課”的黨員，進行談話提醒、批評教育。結合生產與發(fā)展實際，聚焦高質發(fā)展、年度工作目標等進行學習和討論。開展線上線下學習和“微講堂”、“微黨課”等形式，安排普通黨員分享學習體會與感悟。

組織活動經常化。召開落實基層黨建“堡壘工程”推進會，定期組織黨員讀書學習、義務勞動、志愿者服務，先后開展了黨風廉政教育、“上一堂黨課、做一次奉獻、簽一份承諾”、紀念改革開放40周年等主題黨日活動，組織黨員觀看《厲害了，我的國》影片，激發(fā)黨員干部的愛國熱情和加快公司發(fā)展的信心和決心。開展“慶七一”紅色專題教育、員工才藝比賽、司歌紅歌傳唱、廉政書法繪畫攝影展等系列活動，推動組織活動不斷深入。

聯動共建正常化。召開黨建聯動共建單位聯席會議，組織共建單位觀摩學習灌西、徐圩和金橋制鹽黨建工作，促進基層黨建工作提升。11月13日，舉行黨建聯動共建啟動儀式，牽頭舉辦落實全國宣傳思想工作會議精神知識搶答賽，召開“利用黨建聯動共建載體推進黨建工作”的座談會，有效推動區(qū)域黨建聯動共建活動深入開展。12月6日，組織10名管理人員觀摩學習金橋制鹽公司“金橋之星”爭霸賽，借鑒學習優(yōu)秀員工評選的方式方法。近期將組織50多名廉潔風險點崗位人員參加共建單位組織的紀檢監(jiān)察知識培訓和反腐敗形勢任務教育。

                                                  （顧 孟）