通過參加“解放思想、實干擔當”學習實踐月活動，對照“六種干部”不良表現，可以說一照嚇一跳、一照一身汗，照出了因循守舊的僵化思維、求穩怕變的消極心態、避事怕難的工作作風。在領導和同志們的批評幫助下，一定要認真查擺自身問題，深挖細掘思想根源，逐一銷號切實整改。

　　一要堅守老成持重。要堅持老老實實做人，踏踏實實做事，干干凈凈從業。要堅持顧全大局，服務中心，始終與黨組織保持一致，確保政令暢通，令行禁止。要堅守黨的紀律，清正廉潔，公正無私，嚴格按規章制度做事。要嚴守工作秘密，不該說的不說，不該做的不做，不傳播小道消息，不把未公開的文件、重大決策事項和議而未決的事宜對外公布。

　　二要力求老當益壯。要緊貼思路當參謀，圍繞中心抓服務，積極主動重協調，建章立制強管理，進一步轉變工作作風，創新工作思路，提高服務水平。要以精辦文、細辦事為目標，做到辦文辦事精益求精、精雕細琢、關注細節。要打破“領導說、我去做”的慣性思維，主動關注工作重點和群眾關注的熱點，想領導之先，謀領導之前，多為領導當參謀，多提合理化意見和建議。要堅決克服“當一天和尚撞一天鐘”、得過且過的懶惰思想，堅決克服一般化、平?；亩栊运季S，高標準確立目標、高起點開展工作、高效率推動落實、高質量完成任務。

　　三要注重“以老帶新”。要自覺做到“活到老，學到老”，帶頭學理論、學業務，不斷在學習中提高自己，在辦公室系統形成濃厚的學習氛圍。要堅持做好“傳幫帶”，將在辦公室工作20年的經驗做法總結提煉并傳授給年輕同志，發揮“老馬識途”作用。要團結帶領辦公室全體同志發揚“白加黑”“五加二”的工作作風，對公司黨政作出的決策、部署的工作、定下的事情，要雷厲風行馬上辦，案無積卷、事不過夜，扭住不放、一抓到底。