“敬畏”；本意是尊敬、佩服，害怕、畏懼的意思。“敬”是“動力”， “畏”是 “壓力”；工作人員對領導有“害怕、畏懼”之心，說明工作人員知道自身所處的位置，感到對領導所布置安排的工作任務有壓力；只有工作人員對領導的安排感到心中佩服，才能心情舒暢，從而產生尊敬之感。

在現實生活中，“敬”和“畏”缺一不可，兩者是辯證的統一。在工作中，光有“敬”，沒有“畏”，下級對上級就沒有責任心和“壓力感”，就不可能順利完成某項工作任務。反之，沒有“敬”，只有“畏”，心中沒有佩服感覺，就會覺得不舒服，就不會產生動力，工作中只能循規蹈矩，沒有開拓精神，根本談不上奉獻。作為上級領導在工作要嚴厲，在生活上要關心職工，讓職工感到工作、生活張弛有度，從而在心中對領導產生真正的“敬畏”，才能讓職工在畏懼的情況下，在心里佩服，得到職工的尊敬，才能讓職工心悅誠服，在工作中端正思想品行，樹立正確的工作態度，立足本職，干好本職，充分發揮個人的主觀能動性和生產積極性，超常發揮，為企業發展添磚加瓦。（任志明）