為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，充分發(fā)揮職工代表參政議政的意識和水平，更好的為職工解難題辦實(shí)事，4月1日上午，公司召開總經(jīng)理與職工代表對話交流座談會，公司總經(jīng)理李國文，黨委副書記、 紀(jì)委書記、工會主席王保平，副總經(jīng)理古浩光、工會副主席王宏和16名職工代表一起座談。
會上，職工代表們圍繞班組承包中急需解決的問題，班組建設(shè)的想法或建議，如何做好班組企務(wù)公開工作、降本創(chuàng)新、員工幸福指數(shù)提升、企業(yè)文化建設(shè)、職工合法權(quán)益保障、職工學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等8個(gè)方面中存在的問題進(jìn)行了重點(diǎn)討論，并提出了自己的觀點(diǎn)與意見。在聽取完職工代表的討論后，針對職工們比較關(guān)心的問題，總經(jīng)理李國文與工會主席王保平做了細(xì)致的解答，并與職工代表商議相關(guān)問題的解決措施與方法。隨后，副總經(jīng)理古浩光就安全工作進(jìn)行進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)，希望每名職工都要珍惜和愛護(hù)自己的生命安全，緊繃安全弦，提高安全意識。會議最后，李國文總經(jīng)理表示，公司的發(fā)展，離不開廣大職工的關(guān)心與支持，希望廣大職工在2016年能夠繼續(xù)關(guān)注公司各項(xiàng)工作的開展，為公司的發(fā)展再添新的動力。（王曜）