為進一步發揮職工代表職能，拓展民主管理、民主監督渠道，聚焦職工最關心最直接最現實的利益問題，將“問題清單”轉化為職工看得見、摸得著的“幸福賬單”，推動公司持續健康穩定發展，8月14日，公司工會組織職工代表對基層單位進行民主巡視暨“問計于民”座談會，集團工會參與本次巡視活動。

職工代表們先后深入日曬制鹽新河9班生產現場、生產服務公司維修車間等地進行了巡視，通過聽匯報、問情況、看現場等方式對職工關心的生產經營、班組建設、民主管理等方面進行了調查研究。

座談會上，公司黨委副書記、總經理吳衛平就公司經濟運營、產業發展、項目推進、“三精管理”、安全環保、民生實事等方面情況向職工代表作了匯報，職工代表在聽取匯報后，對公司上半年取得的成績表示了充分的滿意和肯定。對職工代表關心關切的生產經營、安全環保、民生實事、合理化建議等四大類9個方面的議題，相關職能部門、分管領導也進行了“一對一”的現場回應，并提出了相應的解決措施和改進方案，解答了職工代表心中的疑惑。公司黨委書記、董事長孫政權指出，此次活動不僅暢通了企業民主管理的“雙向通道”，更搭建起了凝聚人心的“連心橋”。要堅持“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”的發展理念，真正讓職工代表上崗檢查不走過場、不打折扣，以實際行動踐行“民有所呼、我有所應”的服務承諾。針對大家提出的問題，公司將第一時間梳理形成問題清單，逐項明確責任部門與整改時限，并將全程跟蹤督辦，確保件件有回音、事事有落實。

集團公司工會副主席陸向東對此次職工代表巡視暨“問計于民”座談會相關工作給予肯定，他強調，職工代表巡視工作要積極爭取黨政的支持，充分了解職工訴求，高度重視巡視工作的重要性，確保質效；要懷揣企業情懷，緊緊圍繞產業發展的核心任務和關鍵環節，切實發揮好支撐保障作用；要牢固樹立發展成果與職工共享理念，依法依規保障職工權益，切實發揮民主管理作用。

職工代表巡視暨“問計于民”座談是公司工會常態化開展的一項重要工作，是切實維護好員工利益、充分發揮工會橋梁和紐帶作用。是精準對接員工需求，捕捉最真實的基層聲音，多角度、多層次了解和掌握職工思想動態。下一步，公司工會將就巡視情況反饋的問題進行收集、整理匯總，反饋給相關職能部門，督促按期、按時進行答復和推動落實，最大限度滿足員工的合理訴求，使職工代表巡視成為促進公司和諧穩定、提質增效的催化劑，推動公司各項工作穩步前行。（西工 西宣）