在新時代鹽業發展浪潮中，埒南制鹽始終將青年人才培育作為企業高質量發展的核心引擎。近年來，公司緊扣“強基、引領、實踐、提升、檢驗”的培養主線，以系統化、精細化的培育體系，搭建起青年員工成長的階梯，通過構建多元培訓平臺、創新培養模式、優化人文關懷，讓青年力量在鹽田沃土上蓬勃生長，為傳統制鹽產業注入源源不斷的創新活力。

精準對接需求，搭建成長“小課堂”

針對青年員工技能提升的迫切需求，工區立足生產實際，創新開設“鹽場微課堂”。在鹵水蒸發結晶的灘田現場，經驗豐富的老師傅化身“導師”，結合多年積累的“火候哲學”，將鹵水濃度把控、結晶時間調節等核心工藝傾囊相授；在灘田設備維護區，手把手演示管道檢修、機械調試的實用技巧，讓抽象的制鹽理論轉化為可操作的實踐經驗。

以老帶新傳幫帶，培育一線生力軍

工區深化“一對一”師徒結對機制，為新入職青年員工量身定制成長計劃。在灘田生產線上，師傅們帶領徒弟從鹵水蒸發、結晶到扒鹽收鹽的全流程實踐，通過“理論講解+現場示范+實操指導”的教學模式，幫助青年員工快速掌握制鹽核心技能。

新入職的青年員工小陳，在師傅曹軍華的悉心指導下，現在已經熟練掌握制鹽工藝，獨立完成鹵水濃度監測、結晶池管理等關鍵崗位工作，成為班組生產的骨干力量。截至目前，公司已累計結成師徒對子20余組，80%的青年員工在一年內成長為崗位能手，“以老帶新、以新促老”的良性循環正在形成。

營造暖心氛圍，留住青年人才

公司始終將青年員工的精神需求放在首位，利用班組一角精心打造集學習、交流于一體的“青年之家”。圖書角陳列著制鹽技術、行業前沿知識等豐富書籍，為青年員工提供知識充電的平臺，現已成為大家放松身心、交流思想的溫馨港灣。

此外，公司定期舉辦“技能大比武”、文體比賽等活動，既為青年員工提供展示技能的舞臺，又通過團隊協作增強凝聚力。在生活保障方面，工區建立“一對一”幫扶機制，解決青年員工住宿、心理等實際問題，讓大家切實感受到家的溫暖。這些暖心舉措顯著提升了青年員工的歸屬感。

千川匯海闊，風正好揚帆。埒南制鹽將持續深化青年人才培育工程，以更開放的視野、更創新的機制、更溫暖的服務，為青年員工搭建施展才華的廣闊舞臺，讓青春力量在傳統制鹽產業轉型升級中綻放絢麗光彩，為企業高質量發展注入強勁動能。（埒南制鹽 邱利民）