工會作為聯系職工與單位的重要紐帶，在維護職工權益、豐富職工生活、促進單位和諧發展方面發揮著關鍵作用。2024年，配送中心工會積極探索，開展了一系列特色工作，得到廣大職工的歡迎，現將特色工作開展匯報如下：

開展職工技能提升專項活動

配送中心組織多場貼合崗位實際技能培訓與崗位技能比賽活動，邀請了公司安全部專家對配送中心裝卸人員進行專項授課，培訓內容包括：裝卸崗位安全操作規程、崗位安全風險點告知、崗位應急處置，以及多次防火消防應急演練，累計參與培訓職工達100人次，通過專項培訓，大大提高了職工的崗位安全操作技能，增強了職工應急處置的能力。另外，配送中心開展了多項職工技能比武大賽，分為：鹽箱測重比賽和紙箱碼垛速度比賽，經過激烈的角逐，陸長征榮獲比賽總成績第一名。通過技能大賽比武，進一步激發了職工鉆研工作業務的激情，有效的提升了職工的整體業務水平。

開展暖心關懷工程

關注職工身心健康，每天早上上班第一件事情，就是了解職工身體、精神狀況，對狀況不好的職工主動談心談話，查找問題、解決問題，確保上崗職工心情愉快，將事故隱患消滅在萌芽狀態，確保裝車安全無事故。完善職工生病、受傷、生育等特殊情況的慰問機制，確保及時送去黨組織的溫暖，增強了職工對工會的歸宿感。本年度，李海波同志在工作中，手指不幸受傷，公司領導非常重視，立即安排專車送醫治療，由于送醫及時，李海波同志傷勢得到有效控制，在康復治療過程中，公司工會和配送中心工會前往醫院進行慰問，送去公司領導的關懷與溫暖。

積極參加公司文體活動

  積極組織職工參加公司舉辦的職工趣味運動會、乒乓球臺球比賽、書法繪畫攝影比賽，配送中心徐丹丹在攝影比賽中榮獲“一等獎”，這些比賽項目的參加，不僅緩解了職工平時的工作壓力，還增進了職工之間的友誼，營造了積極向上的企業文化氛圍。

     通過這些特色工作的開展，職工對配送中心工會的滿意度顯著提升，職工隊伍更加穩定。接下來，配送中心工會將繼續深化這些特色工作，拓展活動形式和內容，不斷創新服務職工方式方法，致力于打造更具凝聚力、更溫暖、更有活力的職工之家，助力金橋制鹽公司持續穩定發展。（陳祥）