根據(jù)國有企業(yè)退休人員社會化管理要求，公司結合新冠疫情特殊情況，采取多種措施，按照時間節(jié)點和工作要求，加快推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。

一是夯實工作基礎，第一時間制定退休人員檔案整理規(guī)范，明確相關部門和工作人員職責，形成工作合力。

二是加強政策學習，主動對接溝通。為加快工作進度，達到一次性交接完成，公司企管部門多次派人到上級公司學習檔案整理規(guī)范，公司召開專題推進會議，認真學習相關政策文件，并結合移交內(nèi)容進行檔案整理培訓，做好前期各項準備工作。

三是加強管理，嚴格把關，精準交接。按照地方有關檔案管理的法規(guī)和制度，在接收過程對公司退休人員信息進行認真核查，確保退休人員精準移交，做到不漏接、不錯接，為下一步規(guī)范化管理打好良好基礎。

在檔案整理現(xiàn)場，大家通力配合，有的整理檔案、有的輸入電腦、有的仔細核對，加班加點做好退休人員基本信息和檔案整理、登記造冊等工作，有條不紊、熱火朝天。工作人員層層壓實責任，細化任務分工，編制移交清單，對各個時期的人事檔案材料及時進行梳理、鑒別、整理、裝訂，確保內(nèi)容真實準確、材料齊全完整。此次涉及移交檔案1580卷，已經(jīng)完成1300余卷，其余部分將于近期陸續(xù)完成。

(企業(yè)管理部)